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專題專欄
習總書記在國(guó)有(yǒu)企業黨建工(gōng)作(zuò)座談會上對國(guó)有(yǒu)企業領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創新(xīn)、治企有(yǒu)方、興企有(yǒu)為(wèi)、清正廉潔”20字标準學(xué)習體(tǐ)會——建設公(gōng)司副總經理(lǐ) 張倩
時間:2020-11-10 10:15:01 浏覽:48310

習總書記在國(guó)有(yǒu)企業黨建工(gōng)作(zuò)座談會上對國(guó)有(yǒu)企業領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創新(xīn)、治企有(yǒu)方、興企有(yǒu)為(wèi)、清正廉潔”20字标準學(xué)習體(tǐ)會

建設公(gōng)司副總經理(lǐ)  張倩


習近平總書記提出國(guó)有(yǒu)企業領導人員要敢于擔當,做到“對黨忠誠、勇于創新(xīn)、治企有(yǒu)方、興企有(yǒu)為(wèi)、清正廉潔”,這是國(guó)企黨員領導幹部的标準,也是肩負起做強做優做大國(guó)有(yǒu)企業,履職盡責、擔當有(yǒu)為(wèi)的總要求。 

對黨忠誠,旗幟鮮明講政治。一是把講政治始終擺在首要位置。堅持黨對國(guó)有(yǒu)企業的領導是國(guó)有(yǒu)企業必須始終堅守的重大政治原則,講政治是國(guó)有(yǒu)企業領導人員的首要擔當。嚴肅黨内政治生活,就是要從政治上把全面從嚴治黨抓緊抓好。二是從自身這個“關鍵少數”做起。加強自律、慎獨慎微,經常對照黨章檢查自己的言行,加強黨性修養,陶冶道德(dé)情操,永葆共産(chǎn)黨人政治本色。在私底下、無人時、細微處做到慎獨慎微,始終心存敬畏、手握戒尺,增強政治定力、紀律定力、道德(dé)定力、抵腐定力,始終不放縱、不越軌、不逾矩。以身作(zuò)則、率先垂範,凡是要求黨員、幹部做到的自己必須首先做到,凡是要求黨員、幹部不做的自己必須首先不做。嚴格落實中(zhōng)央八項規定精(jīng)神,堅持不懈改作(zuò)風,強化内部監督和日常監督,找準風險點、築起“防火牆”,堅決防止“燈下黑”。 

發力點是勇于創新(xīn)。黨的十八屆五中(zhōng)全會提出了五大發展理(lǐ)念,其中(zhōng)“創新(xīn)”居首位,“企業不改變就是滅亡”不再危言聳聽,創新(xīn)已成為(wèi)引領企業發展的第一動力。國(guó)有(yǒu)企業作(zuò)為(wèi)中(zhōng)國(guó)經濟的骨幹力量,就要敢于擔當,勇于創新(xīn),通過實施創新(xīn)驅動發展戰略引領中(zhōng)國(guó)經濟發展。國(guó)有(yǒu)企業理(lǐ)應成為(wèi)中(zhōng)國(guó)經濟增長(cháng)的排頭兵,為(wèi)繼續做強做優做大中(zhōng)國(guó)制造業、加快中(zhōng)國(guó)經濟結構調整和轉型升級保駕護航。 

關鍵是要治企有(yǒu)方。敢于擔當,就必須增強“四個意識”,直面問題、解決問題,治企有(yǒu)方,堅定不移推進全面從嚴治黨,使管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬,才能(néng)把國(guó)有(yǒu)企業和國(guó)有(yǒu)資産(chǎn)牢牢掌握在黨的手中(zhōng),才能(néng)堅定改革發展正确方向,凝聚力量做強做優做大國(guó)有(yǒu)企業,讓國(guó)有(yǒu)企業成為(wèi)黨和人民(mín)最可(kě)信賴的依靠力量。 

重點是興企有(yǒu)為(wèi)。擔當的本質(zhì)是堅持原則、認真負責,基本要求是面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決鬥争。在我國(guó)經濟社會發展進程中(zhōng),國(guó)有(yǒu)企業始終發揮着不可(kě)替代的重要作(zuò)用(yòng)。從實踐經驗看,無論是改革開放前還是改革開放後,國(guó)有(yǒu)企業都是推動中(zhōng)國(guó)現代化的主要動力。國(guó)有(yǒu)企業領導人員的擔當精(jīng)神,就是要按照黨中(zhōng)央、國(guó)務(wù)院的要求,帶領廣大國(guó)企人,理(lǐ)直氣壯做強做優做大國(guó)有(yǒu)企業。擔當精(jīng)神,是力破國(guó)有(yǒu)企業改革發展艱難險阻,成就大事業的客觀需要,有(yǒu)多(duō)大擔當,才能(néng)成就多(duō)大事業。敢于擔當,就不怕矛盾複雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責任重大,敢于克難制勝,敢于奮勇争先,變壓力為(wèi)動力,迎難而上,成就大事。

根本是樹立好國(guó)企形象。一是樹立清正廉潔的好形象。國(guó)有(yǒu)企業領導人員層面的政治生态是全系統政治生态的風向标,“上梁”必須要正。從一些“落馬”的國(guó)企高管案例中(zhōng)不難看出,有(yǒu)些理(lǐ)想信念喪失、宗旨意識淡薄,有(yǒu)些生活腐化堕落、嚴重違反黨的紀律,且在黨的十八大後仍不收斂、不收手,是對國(guó)有(yǒu)企業形象的最大抹黑,缺乏國(guó)有(yǒu)企業領導人員的擔當意識。警鍾長(cháng)鳴,國(guó)有(yǒu)企業領導人員手握重器,更要加強自律、慎獨慎微,經常對照黨章檢查自己的言行,加強黨性修養,陶冶道德(dé)情操,永葆共産(chǎn)黨人政治本色。二是樹立夙夜在公(gōng)的好形象。習近平總書記指出,“是否具(jù)有(yǒu)擔當精(jīng)神,是否能(néng)夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導幹部身上是責範圍内的事情,國(guó)企領導要敢于負責,不等不靠、不推不拖,該研究的抓緊研究,該推進的大力推進,該牽頭的主動牽頭,該配合的積極配合,不能(néng)隻踩油門不挂擋、撸起袖子不幹活。落實容錯糾錯機制,為(wèi)擔當者擔當,讓幹事者無憂。擔當的背後是品格,是境界,也是能(néng)力,不僅要敢于擔當,還要善于擔當,要有(yǒu)“本領恐慌”的危機感,加強學(xué)習,不斷提高履職盡責所需的專業素養,适應時代發展步伐。


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