招聘基本條件
（一）應聘人員基本條件
1.具(jù)有(yǒu)中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；
2.認真踐行習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想，深入貫徹執行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策和各項法律法規；
3.具(jù)有(yǒu)良好的職業道德(dé)和履行崗位職責必需的專業知識，以及豐富的相關工(gōng)作(zuò)經驗，工(gōng)作(zuò)認真負責，業務(wù)能(néng)力強；
4.具(jù)有(yǒu)較強的戰略思維和創新(xīn)意識，良好的溝通表達能(néng)力、高效的組織和執行能(néng)力以及團隊協作(zuò)意識；
5.身體(tǐ)健康，無不良信用(yòng)和違法違紀記錄。
（二）不符合報名(míng)條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規違紀被開除的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關機關審查尚未做出結論的；
3.在公(gōng)務(wù)員、事業單位及國(guó)企等其它招錄中(zhōng)違規違紀的，在禁考期限内的；
4.法律、法規規定的不符合招聘條件的；
5.身體(tǐ)狀況不符合崗位要求的；
6.其它不宜報名(míng)的。
招聘崗位及要求
招聘崗位：人力資源部副部長(cháng)
崗位要求
1.熟悉掌握國(guó)家勞動人事法律法規，具(jù)有(yǒu)較強的公(gōng)文(wén)寫作(zuò)能(néng)力和風險防範能(néng)力；
2.40歲以下，具(jù)有(yǒu)人力資源管理(lǐ)、行政管理(lǐ)等相關專業大學(xué)本科(kē)及以上學(xué)曆；具(jù)有(yǒu)經濟、工(gōng)程系列中(zhōng)級及以上職稱或人力資源管理(lǐ)師（一級/高級技(jì )師）證書。
3.具(jù)有(yǒu)累計5年以上大中(zhōng)型企業人力資源管理(lǐ)、行政管理(lǐ)、經營管理(lǐ)類工(gōng)作(zuò)經曆（3年以上人力資源管理(lǐ)崗位工(gōng)作(zuò)經驗），熟悉相關人事、薪酬、社保業務(wù)流程及工(gōng)具(jù)軟件，并實際從事人力資源管理(lǐ)等相關工(gōng)作(zuò)。
4.根據實際需要，特别優秀的人選可(kě)适當放寬條件。
招聘崗位：财務(wù)部副部長(cháng)
崗位要求
1.熟悉掌握國(guó)家财經法律法規，具(jù)有(yǒu)較強的财務(wù)分(fēn)析預測、決策判斷能(néng)力和風險防範能(néng)力。
2.40歲以下，具(jù)有(yǒu)會計、審計、金融、經濟管理(lǐ)等相關專業本科(kē)及以上學(xué)曆；具(jù)有(yǒu)會計、審計等經濟管理(lǐ)類中(zhōng)級及以上職稱；具(jù)備注冊會計師執業資格（資格證）的可(kě)不受職稱限制。
3.具(jù)有(yǒu)累計5年以上大中(zhōng)型企業财務(wù)、投資、審計類工(gōng)作(zuò)經曆（3年以上财務(wù)管理(lǐ)崗位工(gōng)作(zuò)經驗），熟悉相關金融和資本運營業務(wù)，并實際從事财務(wù)會計、資産(chǎn)管理(lǐ)、審計、金融或相關工(gōng)作(zuò)。
4.根據實際需要，特别優秀的人選可(kě)适當放寬條件。
招聘範圍
面向社會公(gōng)開招聘
（集團公(gōng)司内部員工(gōng)可(kě)報名(míng)參聘）
每人限報1個崗位
薪酬待遇
（一）執行集團總部中(zhōng)層副職薪資标準。
（二）按規定繳納基本養老保險、基本醫(yī)療保險、失業保險、工(gōng)傷保險、生育保險及住房公(gōng)積金。
（三）享受帶薪年休假、婚假、産(chǎn)假等。
（四）提供通訊補貼、交通補貼、差旅補貼等。
招聘程序
（一）報名(míng)
1.報名(míng)時間：即日起至6月10日
2.報名(míng)方式：
（1）應聘者請登錄陝西易通人力資源股份有(yǒu)限公(gōng)司招聘官網（zp.estonehr.com）查看招聘公(gōng)告詳情，掃描下方二維碼，按要求填寫各項信息并提交。
（2）同時請将本人2寸證件照（藍色背景）、近5年工(gōng)作(zuò)總結、學(xué)曆學(xué)位證明（證書掃描件，如涉及國(guó)外學(xué)曆學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中(zhōng)心出具(jù)的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、職業資格、職業技(jì )能(néng)等級證書等）、身份證掃描件（正反面）等電(diàn)子版文(wén)件，打包壓縮發送至郵箱：zppxb@estonehr.com，郵件及壓縮文(wén)件均應以“姓名(míng)+報考崗位”命名(míng)。
（二）資格審查
報名(míng)結束後，對照崗位要求對應聘者進行資格審查，審查合格人員進入筆(bǐ)試環節。
（三）筆(bǐ)試、面試
采取晉級制的方式開展筆(bǐ)試面試，筆(bǐ)試主要考察應聘者崗位專業知識掌握程度，面試主要考察應聘者的綜合素質(zhì)和崗位勝任能(néng)力，各崗位筆(bǐ)試成績前3名(míng)進入面試環節。
筆(bǐ)試面試時間、地點另行通知。
（四）背景調查
對面試成績排名(míng)第一的應聘者開展背景調查，主要驗證個人信息、工(gōng)作(zuò)履曆等是否屬實。
（五）确定拟聘人員
根據面試成績，經公(gōng)司黨委會研究，确定崗位拟聘人員并在陝西易通人力資源股份有(yǒu)限公(gōng)司招聘網站公(gōng)示，公(gōng)示時間不少于 3個工(gōng)作(zuò)日。
（六）健康體(tǐ)檢
拟聘人員在指定三甲醫(yī)院進行體(tǐ)檢，體(tǐ)檢費用(yòng)由個人承擔。體(tǐ)檢不合格的，取消應聘資格。
（七）正式聘用(yòng)
對體(tǐ)檢合格的拟聘人員按有(yǒu)關規定辦(bàn)理(lǐ)聘用(yòng)手續，按勞動合同法約定試用(yòng)期，試用(yòng)期滿考核合格的，予以正式聘用(yòng)；不合格的取消聘用(yòng)。
其 它
（一）應聘者對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公(gōng)司有(yǒu)權取消應聘資格。
（二）筆(bǐ)試、面試時間及地點将通過電(diàn)子郵件等方式告知，請應聘者提供準确的電(diàn)子郵箱地址、聯系電(diàn)話并随時關注。因故不能(néng)參加招聘活動的，視為(wèi)自願放棄。
（三）本公(gōng)司對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他(tā)用(yòng)，所交材料不予退還。
聯系方式
聯系人：馬老師
電(diàn)話：029-87206177
