1月22日，天酬建設公(gōng)司所屬路橋分(fēn)公(gōng)司召開2024年度員工(gōng)年終述職暨座談會。公(gōng)司全體(tǐ)員工(gōng)共計29人參加。

會議彙報了2024年各項指标完成情況，員工(gōng)依次述職，圍繞2024年度主要工(gōng)作(zuò)、存在的不足以及2025年工(gōng)作(zuò)計劃等方面進行詳細闡述。述職後，會議對本年度重點工(gōng)作(zuò)、存在的問題及改進方向進行了總結。

會議對大家在2024年的工(gōng)作(zuò)表現給予了充分(fēn)肯定，同時對2025年工(gōng)作(zuò)提出明确要求，一是鼓勵員工(gōng)樹立自信、調整心态，持續提升個人能(néng)力；二是加強團隊溝通協調，增強責任意識；三是強化基礎管理(lǐ)，注重細節；四是加強學(xué)習培訓，提升業務(wù)水平；五是加強企業文(wén)化建設，提升企業存在感。會議強調，路橋分(fēn)公(gōng)司在後期發展中(zhōng)要做到“三定三抓三帶三放”，即定目标、定計劃、定責任，抓培訓、抓執行、抓考核，帶思想、帶作(zuò)風、帶能(néng)力，放心、放手、放權，助力公(gōng)司穩步前行。

此次會議，不僅為(wèi)員工(gōng)提供了展示自我的平台，促進了員工(gōng)之間的交流與學(xué)習，也為(wèi)公(gōng)司明确了2025年的工(gōng)作(zuò)方向。新(xīn)的一年，路橋分(fēn)公(gōng)司全體(tǐ)員工(gōng)将以更加飽滿的熱情和昂揚的鬥志(zhì)，投入到各項工(gōng)作(zuò)中(zhōng)去，為(wèi)公(gōng)司高質(zhì)量發展貢獻更大的力量。

天酬建設公(gōng)司